2025年05月27日 沙特聯(lián)第34輪 哈薩征服vs利雅得勝利 全場(chǎng)錄像

2025年05月26日 中冠區域分組賽第2輪 上海橘橙vs泉州青工 全場(chǎng)錄像

2025年05月26日 中甲第10輪 深圳青年人vs廣東廣州豹 全場(chǎng)錄像

2025年05月26日 中冠區域分組賽第2輪 上海同濟vs武漢聯(lián)鎮 全場(chǎng)錄像

2025年05月26日 中冠區域分組賽第2輪 武漢聚星閃耀vs煙臺黃渤海新區鑫海 全場(chǎng)錄像

2025年05月26日 中甲第10輪 青島紅獅vs南通支云 全場(chǎng)錄像

2025年05月26日 中甲第10輪 延邊龍鼎vs定南贛聯(lián) 全場(chǎng)錄像

2025年05月26日 中冠區域分組賽第2輪 湖州美奇vs長(cháng)樂(lè )金剛腿 全場(chǎng)錄像

2025年05月26日 意甲第38輪 烏迪內斯vs佛羅倫薩 全場(chǎng)錄像

2025年05月26日 意甲第38輪 都靈vs羅馬 全場(chǎng)錄像

2025年05月26日 意甲第38輪 拉齊奧vs萊切 全場(chǎng)錄像

2025年05月26日 意甲第38輪 恩波利vs維羅納 全場(chǎng)錄像

2025年05月26日 意甲第38輪 亞特蘭大vs帕爾馬 全場(chǎng)錄像

2025年05月26日 西甲第38輪 畢爾巴鄂競技vs巴塞羅那 全場(chǎng)錄像

2025年05月26日 意甲第38輪 威尼斯vs尤文圖斯 全場(chǎng)錄像

2025年05月27日 05月27日 沙特聯(lián)第34輪 哈薩征服vs利雅得勝利 進(jìn)球視頻

2025年05月26日 中冠-上海賽更達橘橙1-0泉州青工 張一任意球建功

2025年05月26日 近3輪2負！廣州豹1-2深圳青年人位居第四 尼康破門(mén)難救主

2025年05月26日 05月26日 天下足球-告別的季節

2025年05月26日 中冠-上海同濟0-1武漢聯(lián)鎮 哈米提89分鐘推射致勝

2025年05月26日 中冠-五分鐘兩球 煙臺鑫海中天2-1逆轉武漢巨星閃耀

2025年05月26日 中甲-南通支云1-0青島紅獅 葉道馳破門(mén)制勝小里瓦爾多失良機

2025年05月26日 中甲-延邊龍鼎3-0送定南贛聯(lián)6輪不勝 黃振飛梅開(kāi)二度福布斯破門(mén)

2025年05月26日 中冠-湖州美奇1-0長(cháng)樂(lè )金剛腿 肖志壘點(diǎn)射致勝

2025年05月26日 巴甲-內馬爾替補登場(chǎng) 桑托斯客場(chǎng)1-0小勝維多利亞

2025年05月26日 意甲-法喬利破門(mén)基恩建功 佛羅倫薩客場(chǎng)3-2逆轉十人烏迪內斯

2025年05月26日 葡杯-約克雷斯補時(shí)點(diǎn)射 葡體加時(shí)賽3-1逆轉本菲卡奪冠

2025年05月26日 1分之差！羅馬2-0都靈第5收官進(jìn)歐聯(lián) 薩56破門(mén)+造點(diǎn)帕雷德斯點(diǎn)射

2025年05月26日 意甲-拉薩納-庫利巴利制勝 十人萊切客場(chǎng)1-0十人拉齊奧成功保級

2025年05月26日 意甲-塞爾達破門(mén)布拉達里奇建功 恩波利1-2維羅納慘遭降級

德天空：霍夫曼對滕哈赫上任感到興奮，希望留在勒沃庫森

經(jīng)典回顧：兩年前的今天多特主場(chǎng)2-2戰平美因茨，錯失德甲冠軍

官方：德國足協(xié)對勒沃庫森罰款24.2萬(wàn)歐，因球迷燃放煙花+煙霧彈

本賽季共10名旅歐日本球員助球隊奪冠，在英格蘭共拿到4冠

英媒：諾丁漢森林加入堂安律爭奪戰，預計花費2000萬(wàn)英鎊可完成交易

執教勒沃庫森闖蕩德甲，滕哈赫能否“東山再起”？

要去德甲了？久保建英更換至德國經(jīng)紀公司，并簽約至2029年

本賽季五大聯(lián)賽進(jìn)步球隊：那不勒斯單線(xiàn)奪冠軍，森林成為英超驚喜

1億歐元！法蘭克福前鋒遭英超2豪門(mén)哄搶 本賽季48場(chǎng)造34球

德天空：不萊梅主帥奧勒-維爾納下課，帶隊戰績(jì)52勝28平48負

德天空：不萊梅主帥維爾納下課，埃弗斯堡主帥成熱門(mén)人選

柏林聯(lián)合主席：德甲聯(lián)盟在空喊口號，希望別把女足視為殘疾人運動(dòng)

羅爾費斯：滕哈格在荷蘭的成就堪稱(chēng)非凡，在曼聯(lián)也證明了實(shí)力

拜仁發(fā)文祝福胡梅爾斯：你擁有出色的職業(yè)生涯，祝未來(lái)一切順利！

德天空：由于拒絕與球隊續約，不萊梅主帥維爾納可能會(huì )提前離任